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多様性、平等及びインクルージョン

ラベルを貼らない。ありのままで。

誰もが自分らしくいられ、能力を発揮できるようサポート及び励ましを受けられると、組織はより良いパフォーマンスを発揮することができます。

当事務所は、誰もが活躍できる、協力的でインクルーシブな文化を持っています。私たちは、さまざまな経歴やスキルを持つ人材を惹きつけ、育てていきたいと考えています。それが、私たちが進化し続け、変化に対応するための唯一の方法なのです。

63 %

of our people are women

45 %

of our partners are women