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雇用問題

雇用は、人と組織の双方にとって根源的に重要です。当事務所のグローバルな専門弁護士チームは個人を代理してきた比類のない経験と、あらゆる種類及び規模の雇用主との長期にわたる関係を活用して、最善の解決策を見つけるお手伝いをします。

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私たちは、深い経験を活かし創造性を発揮して、雇用関係のどの段階でも起こりうる問題を解決します。

当事務所の雇用案件の弁護士チームは、雇用主と従業員のそれぞれを同数代理した経験を持ち、高い評価を獲得しているグローバルなチームです。創造的な解決策を提供し、仕事上の人間関係から最善の結果を引き出すお手伝いをします。

上級管理職へのアドバイスにおいて評判が高い

当事務所の雇用案件チームは、金融サービス、広告、ファッション、スポーツ、慈善事業など多岐にわたる分野において経営幹部に対するサービスを提供する点で際立った存在です。私たちの粘り強さは有名です。高額退職金の交渉や困難な退職案件などあらゆるケースで最高のディールを実現するよう取り組みます。

雇用主への信頼性の高いアドバイス

当チームは、アニヤ・ハインドマーチやテート・アンド・ウィントン・キャピタル・マネジメントなど、国内外を問わず多くの著名な雇用主と長期にわたって関係を築いており、契約に関する助言から、従業員の不正発覚時の危機管理に至るまであらゆる事案について依頼が寄せられています。

紛争が発生した場合には、労働法に関する幅広い知識を駆使して戦術的に考慮し、お客様のニーズを満たす商業的な戦略を立案します。

国際的展開

当事務所は、全世界に事務所を有し、複数の司法管轄区域において適格な雇用問題の弁護士が在籍しているため、クロスボーダー案件において経営幹部と雇用主の双方を支援する体制がしっかり整っています。最近では、あるグローバルなIT企業のために、ヨーロッパ、米国、アジア、カリブ海地域にわたる雇用に関する助言を行いました。

当事務所は総合サービスを提供しているため、税務、年金、規制関連、評判管理などの関連する諸事項について、事務所内の専門家による支援を得ることが可能です。