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Diversité, équité et inclusion
Pas d’étiquettes. Juste des personnalités.
Les organisations sont plus performantes lorsque chacun peut être lui-même, qu’il est soutenu et encouragé à réaliser son potentiel.
Nous prônons une culture collaborative et inclusive permettant à chacun de s’épanouir. Nous cherchons à attirer et à former des personnes qui ont des antécédents et des compétences très diversifiés. C’est le seul moyen pour nous de continuer à évoluer et à suivre le rythme du changement.
groupes du réseau de la diversité
de nos concitoyens s'identifient comme LGBTQ+
de nos collaborateurs sont des femmes
de nos partenaires sont des femmes
Nos partenaires pour la diversité
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