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Diversità, equità e inclusione
Non si tratta di etichette. Ci diamo da fare.
Le organizzazioni funzionano meglio quando tutti possono essere se stessi e sono sostenuti e incoraggiati a realizzare il proprio potenziale.
La nostra è una cultura collaborativa e inclusiva in cui tutti possono prosperare. Cerchiamo di attrarre e sviluppare persone con background e competenze diverse. È l'unico modo per continuare ad evolvere ed a stare al passo con i cambiamenti.
5
+
di gruppi in rete per la diversity
4
%
dei nostri professionisti si identifica come LGBTQ+
45
%
dei nostri partner è donna
63
%
del nostro personale è costituito da donne
I nostri partner per il supporto della diversity
