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Statistiche e report globali sulla diversità

Ci impegniamo a monitorare la diversità all’interno di Withers, ad intervenire dove necessario e a garantire trasparenza sulla diversità a tutti i livelli dell’organizzazione. Continuiamo a promuovere un ambiente di lavoro libero da pregiudizi e a coltivare una cultura inclusiva, dove tutti abbiano le stesse opportunità.

Di seguito riportiamo le nostre statistiche globali sulla diversità, insieme a report regionali specifici ove disponibili, questi dati vengono aggiornati regolarmente. Siamo particolarmente orgogliosi del nostro impegno a favore delle donne, che rappresentano il 66% della nostra forza lavoro globale. Inoltre, il 44% dei nostri partner sono donne. Nei nostri uffici negli Stati Uniti, come riportato nel Law360 Glass Ceiling Report 2024, siamo classificati al primo posto tra gli studi legali statunitensi con 101-250 avvocati per la più alta rappresentanza femminile tra gli equity partner.

In qualità di studio legale internazionale, operiamo in molti paesi e contesti culturali. Crediamo che team eterogenei e multiculturali, capaci di portare punti di vista ed esperienze differenti, siano una vera risorsa. Stiamo lavorando attivamente per attrarre profili eterogenei nelle varie aree dell'organizzazione.

21 %

21% della nostra forza lavoro si identifica come non bianca*

45 %

dei nostri partner sono donne

66 %

della nostra forza lavoro è composto da donne

65 +

lingue parlate

2 %

della nostra forza lavoro ha dichiarato una disabilità

4 %

della nostra forza lavoro si identifica come LGBTQ+

Diversità, equità e inclusione


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